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智酷培训教育——拓展训练深化企业内部管理

来源:kj  发表时间:2022/9/16 18:00:14  点击次数:【159】


现代企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”可以一劳永逸,但现代管理研究开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设,事实证明,这种假设下的管理更加有效。在许多公司里,当人的因素被忽略时常常导致员工士气低落、缺乏愿景和热情,虽在财务上投入的大量精力,可却忽略了沟通、相融合信任,而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人,但不一定能使企业上下同心,形成高度的凝聚力,而凝聚力是企业发展的强大力量。


作为“社会人”的员工,除了有履行生产经营的责任外,还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要,这就要求企业打破僵硬的管理手段,培育健康的人际关系,既要有严明的制度,又要有温情的管理,二者相辅相成,才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织,大家不分高低,只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明,这些温情管理方式有利于凝聚员工的企业精神,减少员工的可能性流动,增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力,从而赢得企业持续的竞争优势。


拓展训练通过精心的设计和实施,用快乐体验式的培训,为企业带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念的更新,使企业有一个质的飞跃,并突破制约其发展的瓶颈。

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