拓展训练有什么意义？企业拓展训练是一种对于整个企业员工的拓展，对于一个企业来说具有意义，企业拓展训练能够提升整个企业的凝聚力，让每一位员工对企业的归属感有所提升，企业拓展训练还能提升员工的身体素质。

      企业拓展训练为团队获得高昂的士气和战斗力，在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然，团队成员的支持和呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里不曾达到的。企业拓展训练能够减少员工的流动率和流失率，归属感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时感受到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体感到骄傲，会因为这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

      企业拓展训练的过程中，受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助和支持的成功，会让受训者体会到归宿的满足感，会为所在的集体骄傲和自豪。同时，通过受训者之间身体与心灵上的接触，使他们之间距离贴近，引起各方共鸣，达成默契。户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程，能够有效的拓展企业人员的潜能，提升和强化个人素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。

      在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人之间的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。企业拓展训练糅合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。

     拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。相比户外拓展而言企业内训更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的目的。户外拓展则通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。