智酷团建活动之主题团建,不一样的团建,不一样的体验

  团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。但在现实团建中，却很容易出现一些误区。

由“集体利益高于所有”这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出“团队利益高于所有”这个“论断”。但在团队里如果过分推崇和强调“团队利益高于所有”，可能会导致两方面的弊端。

  一方面是极易滋生小团体主义。团队利益对其成员而言是整体利益，而对整个企业来说，又是局部利益。过分强调团队利益，处处从维护团队自身利益的角度出发常常会打破企业内部固有的利益均衡，侵害其他团队乃至企业整体的利益，从而造成团队与团队，团队与企业之间的价值目标错位，*终影响到企业战略目标的实现。

  另一方面，过分强调团队利益容易导致个体的应得利益被忽视和践踏。如果一味只强调团队利益，就会出现“假维护团队利益之名，行损害个体利益之实”的情况。作为团队的组成部分，如果个体的应得利益长期被漠视甚至侵害，那么他们的积极性和创造性无疑会遭受重创，从而影响到整个团队的竞争力和战斗力

       进入职场后，时间仿佛不够用。好像很多事都需要整理再整理，很多任务都无法按时完成。时间是自己安排出来的。从不同的角度去管理和安排自己的时间，让生活和工作保持水平状态。工作的时间都是要和同事一起度过的，只有加强同事之间的默契，团结一致，才能消除陌生感，提高工作上的自信心。聚餐、郊游形式的团建活动，都是为了让团队成员彼此熟悉，消除隔阂，从而提升协作效率，增加团队凝聚力，同时作为一种公司福利存在，增加员工对公司的认同感团队首先是个集体。