过年假期结束后大家都怀着兴奋地心情准备回到工作岗位大展鸿图，决定在新的一年更要再接再厉，但是相信大家都会发觉，为什么周围的朋友们总会有这样的表现而造成工作效率不高，从而也就降低了大家追求资金的效率。例如说会感到疲惫、晚上睡不着、工作室感到困倦、胃口较差，无法集中精气神、关节酸痛甚至心理还会出现紧张焦虑，很容易暴躁发脾气！

如何防止企业员工出现假期会一直进行下去的痴心妄想想症。其实解决办法so easy，新的征程就来一场激励潜质的拓展培训吧。做到让员工们一心一意只为工作，一心一意只想赚钱，报答公司报答老板对自己的辛苦培养。事实上专门针对这种心理状态失调症，重点在于员工自己进行积极主动的自身调适。企业员工归因于休闲转到螺丝钉模式，头脑不可避免的都会发生一些卡顿现象，其实老板们也不用太过担心，智酷培训教育的开展就是专门针对这一问题现象的，让企业员工能够短时间调正工作状态，脱离假期综合症重回往日的高效率工作状态，为公司造就更高效益。

那麼专门针对公司大力开展的假期收心拓展训练，对公司团队甚至个人都有哪些好处呢？今天小编就来为大家具体分析一下。

1、冶炼团队：过完年后，企业员工们第一天上班会感觉不习惯。但拓展培训能让其感受团队的杰出力量，提高团队成员的责任感与参与感，树立起互相配合，互相支持的团队合作精神和社会群体协作观念。

2、投入当先：拓展训练的全部项目都以体能训练主题活动为引导，引发出认知主题活动、情感主题活动、意志主题活动和交往主题活动，有清晰的操作流程，需求企业员工全身心投入才能获取最大价值。

3、自我管理：教练只会在训练前把课程培训的内容、目的、需求以及必要的安全常见注意事项向学员们讲明白，主题活动中一般不进行述说，也不参与探讨，充分遵重学员们的主体地位和意识能动性。

4、突破自我：拓展训练的项目都具有一定的难易度，主要表现在个人心理素质的挑战上，需求学员们向自己的潜质极限挑战，跨过“心理状态极限”。

5、巅峰感受：在战胜困难，顺利进行训练项目需求之后，学员们能够感受到出自内心的胜利感和荣誉感，获取人生难有的巅峰感受。

其实当企业员工正为眼下的长假开心时，上级领导心里想的会更长久，归因于这是一个团队力量的支撑，这就需要通过进行拓展培训来改变企业员工“假期综合征”的怪症，让员工及早投入到工作状态中。